工伤认定申请所需的劳动关系证明无法弄到,我下步如何维权
劳动纠纷
2011-10-04 17:09:15
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存在劳动关系是工伤认定的必要前提。劳动关系的确认就是劳资双方存在劳动关系，未签订劳动合同的情况则称为事实劳动关系。对待由事实劳动关系产生的争议，根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，“因确认劳动关系发生的争议，适用本法”。申请劳动仲裁时，劳动者可提供工资报酬的领取证明、工作地点的证明、社保缴纳的证明、接受用人单位管理的证明或者工友同事作为证人来证明相关事实。因此，当务之急是向当地劳动争议仲裁部门提起确认劳动关系，待劳动关系确认后马上提起工伤认定申请。必要时可寻求律师的帮助。
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需要找其他证据。
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可以收集一下证据，先行申请劳动仲裁确认劳动关系。需要帮助可与我联系。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
