法律咨询
2011年7月向公司提出辞职申请,7月底成功办理离职手续,并具有劳动合同。现原公司改变薪酬制度,存在一部分在职(1-6月)的工资没有拿到手,打电话去问原公司领导,答复是已经离职不再补发,这个情况应该怎么处理,才能拿得到我在职期间补发的那部分工资?
劳动纠纷
2011-10-02 18:16:24
共有1位律师解答
可申请劳动仲裁,维护你的权益。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
离职工资被押扣合法吗
9176
关于离职后工资发放问题
搜集证据,协商不成的,可以到劳动监察部门投诉,要求支付工资及补偿金。
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
法院调解书不执行怎么办
民事调解书
个人信息泄露罪 怎么量刑
泄露个人信息罪
关于离职后工资问题
你好,你工作了,工资就要结算给你。
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
辞职不批怎样强制离职
01:25
2345
行政复议决定书姓名书写错误如何补救
行政复议决定
关于离职后工资问题
你好,应当结算。
人咨询过
继续咨询
关于离职后工资问题
可以要求
人咨询过
继续咨询
从我的工资中扣除公司要支付的社保是违法的吗?
您好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
我们学校让我们去实习,这样合法吗?
您好,到教育主管部门进行投诉
人咨询过
继续咨询
大学生与公司签订实习协议尚未到期,能辞职吗?
实习协议是如何约定的呢,提前30日以上书面通知用人单位可以离职
人咨询过
继续咨询
甲方能否在劳动合同中调动乙方的任何工作场所?
你好,到底是劳动合同还是劳务合同
人咨询过
继续咨询
初中不上学不请假会被开除吗?
这是可以直接起诉解决的
人咨询过
继续咨询
你好,答应好的保底后面老板突然不给又不让离职怎么办?
对老板不遵守承诺且阻挠离职的情况,常见处理方式包括:与老板协商、向劳动部门投诉或寻求法律援助。选择哪
人咨询过
继续咨询
合同没有到期,正常离职扣30%合法吗?
不合法。处理方式: 1. 与雇主沟通,要求按合同支付全额工资。 2. 若沟通无果,可向当地劳动监察部
人咨询过
继续咨询
b2实习期扣6分实习期延长嘛
处理方式包括了解法规、接受处罚和重新学习。首先,了解法规明确自己的权利和义务;其次,接受相应的处罚并
人咨询过
继续咨询
酒店离职申请书范文
公司解除试用
324
领导辞职申请
合同范本
324
电子厂辞职申请书
合同范本
324
个人辞职申请书
合同范本
324
酒店辞职申请书范例
公司解除试用
324
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
惠州律师
惠州找律师
龙门县律师
龙门县找律师
惠州劳动纠纷律师
惠州劳动合同纠纷律师
博罗县律师
惠东县律师
龙门县律师
惠城区律师
惠阳区律师
惠州房产纠纷律师
惠州公司法律师
惠州合同纠纷律师
惠州婚姻家庭律师
惠州交通事故律师
惠州劳动纠纷律师
惠州刑事辩护律师
惠州债务债权律师