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工厂要求工人计时工资改计件工资，但是工人不同意。不过签了合同，但是工人手上没有合同，这样工厂单方面做工资调整合理吗？

劳动纠纷

2011-10-01 21:27:43

如果你们与公司的劳动合同中对具体的工作岗位和薪资等有具体的约定，那么，公司单方调整就属于合同违约，你们可以请求支付经济补偿金。
这个工资问题你们自己可以协商
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