法律咨询

我有一个朋友，今年6月开始在公司上班，有签合同，但是到现在没有给她买社保，今天无故开除她，想请问如果这样无故开除员工我们要怎么样来保护我们的合法权利

劳动纠纷

2011-10-01 23:51:02

据你所讲，协商不好可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资及补买社保等。如需帮助，欢迎随时来电免费咨询、预约。
可以申请仲裁。
无故解除劳动关系的，可以主张经济赔偿金、补交社保等
据你所讲，可以要求补买社保。如需帮助，欢迎随时来电免费咨询、预约。
可以申请进行仲裁
可以申请劳动仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部6个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

无故辞退员工应该怎么赔偿

你好，律师，我在一家公司工作了四年，公司没有和我签订劳动合同

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

01:38

借条怎么写有效能够法律追回借款

借条怎么写

借条怎么写有效能够法律追回借款

车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

交强险赔偿标准

车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

我妻子在一家公司工作了11个月，签订了一年的劳动合同，公司没

可以向劳动仲裁委员会申请仲裁

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

无故辞退员工应该怎么赔偿

无故辞退员工应该怎么赔偿

01:33

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

你好，我在公司工作了近三个月，没有签合同，也没有交社会保险，

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

我进公司一年零八个月了。现在公司要解雇我。我说我不服从公司领

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

公司无故开除员工

须提前一个月通知，可要求支付双倍经济补偿金。

公司无故突然开除员工

如果咽不下那口气，可以委托律师帮助维权，打赢官司，但是如果从能要求对方赔偿的数额来说，你的工资标准不

公司无故开除员工

提起劳动仲裁索要经济补偿

公司无故辞退员工

属于违法解除劳动合同，可以要求双倍于经济补偿金的赔偿金，即两个月的工资。另外，再要求一个月工资的

撤销合同的条件是什么，怎么规定

合同撤销的法定条件是： 1、合同具备可撤销的原因。 2、在撤销权有效期内行使。合同可撤销的原因有：重

公司终止合同的赔偿标准是怎么规定的？

法律分析：终止劳动合同赔偿金的计算有以下规定：《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位

法律服务所负责人聘请合同的内容是什么？

聘任合同的内容一般包括以下内容：聘用合同期限、岗位及其职责要求、岗位纪律、岗位工作条件、工资待遇、聘

员工离职经济补偿金计算怎么算

离职经济补偿金计算标准：一般经济补偿金的标准是每工作一年补偿一个月的工资。工作六个月以上不满一年的，

快递员能向劳动局投诉自己的公司吗？

员工到劳动局投诉流程：1、从劳动部门的官网投诉入口进行投诉；2、直接拨打相关劳动部门的投诉电话，或者

单位通知停职但是却没有说明停职多长时间就一直耗着也没有签劳动

你好，建议申请劳动仲裁

我是12小时工作制，上海婚假是10天，单位婚假给我按80小时

上海婚假为十天。单位假期为三天，法定假期为七天，综上计算共十天。上海婚假期间工资照常计算，不低于劳动

请病假怎么规定日期

法律分析：这个问题一般情况下是根据病假条的请假日期，在开病假条的当天来进行计算的。如果医生开的病假条

房地产网签合同标准范本

多人购房 324

房地产网签合同标准范本

社保申请书格式范文

常用文书 324

社保申请书格式范文

员工社保购买申请书二

员工社保购买申请书二

社团物品申请书

常用文书 324

社团物品申请书

学生不买保险申请书

常用文书 324

学生不买保险申请书

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

崇州市律师大邑县律师都江堰市律师金堂县律师彭州市律师蒲江县律师双流区律师新津区律师邛崃市律师郫都区律师锦江区律师青羊区律师金牛区律师武侯区律师成华区律师龙泉驿区律师青白江区律师新都区律师温江区律师高新区律师简阳市律师

成都律师泸州律师绵阳律师内江律师南充律师宜宾律师达州律师眉山律师凉山律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权