我今年六月份辞职的，本来工资拖欠后来要过来了，现在提成又不给接着拖欠，本来是八百的提成，现在又是说给三百，三百我也认了，本是八月给但是说九月底给，今天9.30号给打电话又拖到十月一之后，依据的文件我当时不知道，公司合作保险都没上，只有工资条，一个老板不差这三百多为啥不给我，我在公司做的很好，并没有违反什么，当时留我，我没同意。公司是在通州注册的，他什么都想好了，所有的东西都没有证据的，当时进入都是口头谈的
债权债务
2011-09-30 20:24:36
共有4位律师解答
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您好！按照您的描述，建议您放弃追索提成的要求。公司没有与您签订劳动合同，也没有给您交纳社会保险，您可以收集与公司建立劳动关系的证据，申请劳动仲裁，要求未签订劳动合同时期的双倍工资赔偿。您提及有工资条，这是您与公司建立事实劳动关系的有力证据。
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建议协商解决，协商不成可以申请仲裁。
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提出劳动仲裁需要员工举证用工关系。你可以找工友佐证。如需帮助来电咨询。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
