我是2011年8月上提出辞职，经过领导同意后在8月31号离开公司的，而我在9月15号拿到工资单时发现加班费算的不对，经过多方沟通后由财务告知我是因为提出辞职没有满一个月就离开所以扣除了工时了。这样合理吗
公司企业
2011-09-29 19:37:21
共有2位律师解答
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你好，你这种问题我处理过很多，一般是这样的：
1、用人单位克扣你的工资，除在规定的时间被全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2、在网上很多问题讲不清楚，请你来电咨询，这样更清楚。 -
公司的行为违法。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
