法律咨询
企业女职工退休年龄是按身份(干部、工人)还是按岗位。有高级职称,干部岗22年,退休年龄?
劳动纠纷
2011-09-29 14:56:09
共有1位律师解答
您好!建议咨询当地社保部门。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
延迟退休年龄是指多少岁退休
6412
企业女职工退休是按干部区分还是按现所在的岗位执行?还是工人岗
关于女职工退休年龄的规定有如下:女职工年满五十周岁,连续工龄满十年的;或者是从事井下、高空、高温、特
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
退休返聘劳动合同期限如何规定
01:23
2345
聘用合同制有编制吗
民法典
14664
事业编制解除合同条件
民法典
1574
企业女职工退休年龄是按身份(干部、工人)还是按岗位。
12. 国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下
人咨询过
继续咨询
赖立明律师
广东晟典律师事务所
企业改制怎么安置员工
01:23
2345
钉钉工资条截图具有法律效力
工资表制作
事业单位工人身份的女职工其退休年龄是?
这样的话 一般是50岁的退休年龄的
人咨询过
继续咨询
企业女职工,在企业的管理岗位上近30年,是以工代干,那么现在
干部
人咨询过
继续咨询
事业单位工人身份长期从事管理岗位女职工的退休年龄
你好,是否是管理按档案记载,而不是平常理解的科室管理。女工人退休年龄为50周岁,女干部或管理岗位的,
人咨询过
继续咨询
一个月内离职的公司合同是否合法?
入职后一个月内签合同是合理且合法的。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月
人咨询过
继续咨询
试用期内解雇是否有经济补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可
人咨询过
继续咨询
分公司能签劳动合同么2023
分公司,分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构,并且可以与职工签订劳动合同。
人咨询过
继续咨询
我是公共机构的员工。没有安排工作。我能用法律手段解决吗?
可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
在公司辞职时,由于餐费是直接在餐卡上发放的,辞职不退款合法吗
无论工资还是津贴,都应以现金方式向职工支付,如果饭卡剩余额不退还,属实物发放或强制消费,是违法的。离
人咨询过
继续咨询
时薪有哺乳假吗?
2021劳动法哺乳假新规定为至少一个小时。在女职工的产假期满之后,用人单位应该在工作日的时间之内安排
人咨询过
继续咨询
在烘焙店上班,试用期一个星期,第三天须考试产品价格及口味等等
你好。依据劳动合同法规定,职工试用期有工资
人咨询过
继续咨询
我父亲在公司装卸车辆时,保险绳断了,是劳动合同制用工,这样该
先要确认劳动合同关系的
人咨询过
继续咨询
女职工产假申请书
合同范本
324
北京市事业单位聘用合同范本
聘用合同
324
最新临时务工劳动合同样本(城乡劳动者)
财会
324
最新临时用工合同
合同范本
324
最新临时工聘用合同
聘用合同
324
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
和平区律师
河东区律师
河西区律师
南开区律师
河北区律师
红桥区律师
滨海新区律师
东丽区律师
西青区律师
北辰区律师
津南区律师
武清区律师
宝坻区律师
静海区律师
宁河区律师
蓟州区律师
天津律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权