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对试用期劳动者是否有效，如果因病无法从事工作，企业提前30天通知劳动者的话，但又无法请病假应该怎么处理啊
民事相关
2011-09-26 14:53:32
共有1位律师解答
如果在试用期，劳动者有《劳动合同法》第四十条规定的情形，根据二十一条之规定，用人单位可解除劳动关系。
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