法律咨询
本人9月7号提出理智,应公司要求要10月7号正式理智。 因为10月初遇到国庆假期,公司放假时间为10月1号至10月9号,那么10月7号则无法办理,因此希望9月底最终办理,可公司人事不同意,坚决要把最后离职日定为10月7号,那么国庆有薪假是否有权享有?
其它综合
2011-09-29 13:27:14
共有2位律师解答
您好!可以。
是的,但是这期间您必须按照正常工作日上下班。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
春节休息有工资吗
劳动合同纠纷
10760
胡水清律师
浙江清清律师事务所
晚育产假有多少天
01:25
2345
婚丧假是否属于带薪休假
4928
有限公司股东变更登记所提交的材料有哪些
股东变更登记
提出离职后1个月内还能享受年休假吗?
是可以的。
人咨询过
继续咨询
沈辉律师
四川循定律师事务所
再婚有婚假吗
01:37
2345
工伤保险待遇纠纷诉讼时效是怎么规定的?
工伤保险待遇纠纷
国庆节放假未满三个月的员工是否可以享受有薪假
即使是刚入职的员工也应享有国庆假日的休息权,加班须经员工同意,不得强迫。加班应按三倍工资支付。
人咨询过
继续咨询
国庆后辞职能享受带薪假期吗
可以享受国庆带薪假期,可以提起劳动争议仲裁,保留在单位拿工资的、离职的证据。
人咨询过
继续咨询
政府征地果树补偿不合理的怎么办
征地补偿
75
遵义办房产证在哪里办
房屋产权
60
遵义办房产证在哪里预约办理
房屋产权
40
门面拆迁补偿要工商登记吗怎么办
拆迁补偿
45
终止买房合同怎么办理
房屋买卖
40
指使他人违法占地犯什么罪
征地补偿
40
公司离职申请书
公司解除试用
324
公司职员离职申请书
公司解除试用
324
加载中