你好，我在公司一直做两份工作。现在领导要我只做一份。减我500元工资。意思就是变相让我走人，让他亲戚上，请问在没有签合同和有合同两种情况下各怎么处理？
劳动纠纷
2011-09-29 11:11:17
共有2位律师解答
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没签合同，一年后，为无固定期限合同，还有可能要求双倍工资。用人单位单方面降低工资，属于违反劳动合同，你可申请劳动仲裁。
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不管有没有签订劳动合同，自用工之日起已与用人单位建立劳动关系。用人单位无故扣减工资的，可申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
