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公司所有员工都不给签劳动合同，不给交任何保险，国庆五一全部不给放假没有加班费

劳动纠纷

2011-09-29 09:37:45

该单位违反劳动法的相关规定。没有签订劳动合同的，可要求用人单位支付二倍的工资。申报缴纳社保费是法律强制性的规定，可要求用人单位补缴纳社保费。法定节假日安排劳动者上班的，需支付加班费。
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分公司可以与员工签订劳动合同吗

劳动合同纠纷 5173

公司不给交五险，周六上班，国家法定假日也不休息，也不给加班费

可以提起劳动仲裁维权

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

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公司没给签劳动合同，没交保险，加班熬夜不给加班费。提出辞职满

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黄佳园劳动专业律师

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公司没有和我签订劳动合同，公司不支付社会保障公司国庆加班每天

用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。

辞职不批，不按劳动法，十一，中秋节没有加班费，没签合同什么都

你好，可以申请劳动仲裁

单位不给员工签劳动合同

建议向劳动监察部门投诉。

员工不签劳动合同

员工不签，只好解除劳动关系，不予录用。

员工不签订劳动合同

就这些证据而言对你们不利如有需要可直接和本律师联系专业劳动仲裁也可加七六九二五六五六一聊

不签劳动合同

支付你2008年1月至10月双倍工资，解除劳动关系，支付你9个月补偿金。

被解雇，赔偿一个月的工资，是否包括绩效考核、全勤、补贴等工资

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

工厂罚款员工2000元违法嘛

您好，看相关证据情况

公司说我50岁了，不续签劳动合同怎么办？

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我做兼职，老板扣了我那天的工资，这合法吗？

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