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因前一天晚上发生口角,第二天员工在岗期间被未上班的经理打
损害赔偿
2011-09-29 05:22:54
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律师解答共有2条
根据受伤的严重程度,构成轻伤以上的,可以追究其刑事责任;不能构成轻伤及以上的,可以要求公安机关对其进行治安处罚;造成伤害的可以提起诉讼要求赔偿。
覃锋律师
2011.09.28 21:56:59 解答
立即报警处理。
华战勇律师
2011.09.29 05:22:54 解答
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