法律咨询

我是一名基层卫生院的职工，国庆节值班是否有加班工资，有多少

劳动纠纷

2011-09-29 06:06:08

毕长明律师解答：
1、有，是300%的工资。
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春节加班工资怎么算

劳动合同纠纷 4515

工厂是计件工资，国庆上班没有假期，国庆期间没有加班工资。如何

申请劳动仲裁，如在职建议匿名举报

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

加班工资怎么计算

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春节加班工资怎么算底薪

劳动合同纠纷 1825

个体工商户名称登记管理办法解读

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环卫工人，没有签劳动合同。嗯。国庆节有没有加班费？加班费标准

您好，法律规定：法定节假日，用人单位安排加班的，须在正常支付员工工资的基础上，按不低于员工本人日或小

北京市一格律师事务所

公司加班不给工资怎么办

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挪用公款罪认定标准2022

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国庆节只有一天假期的公司经常加班吗？如果计算，如果月薪是30

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。

工地国庆节不放假，工资是怎么算的，是正常上班还是属于加班呢？

您好，法律规定：法定节假日，用人单位安排加班的，须在正常支付员工工资的基础上，按不低于员工本人日或小

关于加班工资

建议你辞职

当然没有加班费。请问公司这样做是否合法。而加班费才5元，请问

公司支付加班费违法，可以要求补偿及支付滞纳金，也可因此解除合同要求经济补偿金。。

减去正常工作日期间休息的天数来计算最后的加班天数计发加班工资

公司计算合理，但要按平均小时工资的双倍计算才对。可以要到最近两年的加班费。

公司与我就加班工资没有约定，加班工资基数如无约定应该以前12

解答如下：可以用人单位未及时、足额支付工资、加班工资为由，要求与用人单位解除劳动合同，并要求用人单位

满工期扣工资是否合法？

根据规章制度处理

如何举报没有焊工证

可以直接报警处理

第三年校企合作出去实习，还让学校交技能培训费？

你好，建议和校方协商解决

员工被开除公司需要赔偿多少

公司开除员工，应按以下标准进行赔偿：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准

但公司修改劳动合同内容或重新签订劳动合同是否合法？

您好，申请劳动仲裁

北京公司倒闭员工怎么赔偿

北京公司倒闭应对员工按照下列方式予以赔偿：给予员工解除合同补偿金。经济补偿的具体数额按劳动者在本单位

我前几天报考焊工证，既然取消考试为什么不退还1300元的费用

针对您的情况，常见的处理方式包括：1. 与考试机构协商退费；2. 向消费者协会投诉；3. 寻求法律援

今天公司续签合同，说要先填离职申请表

不用的，签了自愿离职，就主张不了赔偿了

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