法律咨询
工作十年解除劳动合同经济补偿怎样计算
合同纠纷
2011-09-25 16:46:49
共有1位律师解答
1.劳动者在该用人单位连续工作满十年的;除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同2.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。3.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。4.用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。5.自己提出辞职的没有经济补偿金
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同自然终止是否有经济补偿
劳动合同纠纷
27402
劳动合同解除经济补偿
公司这样解除劳动合同是违法的,你可以申请劳动仲裁要求支付经济赔偿金。标准为每工作一年两个月工资。
人咨询过
继续咨询
劳动合同终止时怎么算经济补偿金
劳动合同纠纷
2327
解除劳动合同的经济补偿
旅游费不算在其中的
人咨询过
继续咨询
解除劳动合同经济补偿
解除劳动合同补偿金
29156
解除劳动合同的经济补偿
参考单位工作时间、及属于合法解除还是违法解除,根据具体情况分析解除劳动合同后经济补偿。
人咨询过
继续咨询
解除劳动合同经济补偿
解除劳动合同补偿金
2905
解除劳动合同经济补偿
你可要求单位经济补偿。
人咨询过
继续咨询
关于解除劳动合同的经济补偿
以要求补交保险差额奖金
人咨询过
继续咨询
解除劳动合同的经济补偿
解除劳动合同补偿金
46347
解除劳动合同关于经济补偿
你可以申请劳动仲裁,要求支付补偿金。
人咨询过
继续咨询
解除劳动合同的经济补偿如何计算
解雇裁员知识
33604
解除劳动合同的经济补偿
你的问题呢?一年补一个月
人咨询过
继续咨询
解除劳动合同的经济补偿如何计算
解雇裁员知识
28699
关于解除劳动合同经济补偿
1、从2008年1月算起是正确的,参见《中华人民共和国劳动合同法》第97条第三款; 2、《中华人民
人咨询过
继续咨询
关于解除劳动合同的经济补偿
与劳动者的工作年限有很大关联。
人咨询过
继续咨询
解除劳动合同的经济补偿
是的,和经济补偿金
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
晋城律师
晋城找律师
阳城县律师
阳城县找律师
晋城合同纠纷律师
晋城合同违约纠纷律师
晋城合同审查律师
晋城借款合同律师
晋城买卖合同律师
晋城租赁合同律师
晋城律师
高平市律师
陵川县律师
沁水县律师
阳城县律师
泽州县律师
晋城城区律师
晋城房产纠纷律师
晋城公司法律师
晋城合同纠纷律师
晋城婚姻家庭律师
晋城交通事故律师
晋城劳动纠纷律师
晋城刑事辩护律师
晋城债务债权律师