半个月前，我的腰扭了，回家养完伤回来，车间主任告知我公司不想继续录用我了。我已经实习一年，并且于今年9月1号签了两年期限的合同。我想问一下，工资方面怎么结算，得多向我支付几个月的工资，如果我要不同意的话，公司是不是不能把我开除？
劳动纠纷
2011-09-29 16:50:17
共有10位律师解答
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医疗期满了，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，用人单位可以解除合同，但要支付劳动者经济补偿金和不低于6个月工资的医疗补助金。
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公司单方解除合同，需要支付赔偿金。但你的问题在于刚签得合同，按照合同估计应当在试用期。依法试用期是可以随时解除合同的。
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公司开除你属于违法解除合同，你可以要求双倍工资。公司实习一年没有签订合同也是违法的。
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