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上24休48工资1500（含五险一金）全年午休，超多少工时，能要求加工资吗？

劳动纠纷

2011-09-28 10:55:52

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

休事假正赶上过春节怎么算工资

劳动合同纠纷 1908

工厂计件周六周日能要求双倍工资吗？晚上没有加班费。

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

加班工资怎么计算

加班工资怎么计算

01:43

2022带薪休假工资怎么计算

带薪年假规定

2022带薪休假工资怎么计算

挪用公款罪主体是国家工作人员吗

挪用公款罪主体

挪用公款罪主体是国家工作人员吗

我是保安，一天上12小时，一天170元，工资综合制，30天多

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

周六周日算法定节假日吗

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01:16

亲子鉴定的法律程序

亲子鉴定的法律

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每一个月上24小时（10天），夜间可以在工作场所休息，算加班

如果单位一周实行6天的工作制，则多出的一天算加班。法律规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，也

一个月15天15夜班24点休息24小时，工资和长白班一样合法

劳动法规定长期夜班的工作如下：每日工作时间不得超过8小时，延长夜班时间的应当支付不低于工资的百分之一

我每月平均工作时间240小时上24休48

违法，可以申请劳动仲裁。

天津市保安上12休24有加班费吗?上24

应该支付加班费及各项待遇

上24休48能享受夜班费

这个要询问你所在的单位的

多年来一直在公司办理退休手续，继续工作后被解雇有补偿吗？

被公司解雇的赔偿，要看开除的原因，若是法定原因，则拿不到赔偿。经济补偿金计算标准：劳动合同法规定，经

员工签订的三年期劳动合同能否在合同期内离职

可以离职。操作方式包括：1. 提前三十日书面通知单位辞职；2. 试用期内提前三日通知辞职；3. 与单

针对没有签订劳动合同能不能自动离职

可以，但需遵守法律规定。自动离职前需提前30天通知用人单位，或双方协商一致即刻离职。如未提前通知且

工厂突然搬迁，是否有钱赔偿。

根据实际情况确定

我已经实习4个月了，学校说必须满6个月才能拿到毕业证。

你好，按照合同的约定办理的

一个经理说员工是叛徒，员工一气之下辞职了，能起诉公司吗？

可以起诉，但需遵循一定程序。员工辞职后如认为公司侵犯其权益，可先尝试与公司协商解决。协商不成可向

合同上没有写，我因为家里有事就直接离职了提交了离职信当天就走

不合法。具体操作如下：1. 保留证据，如工资单、离职信等；2. 与公司沟通，要求合理解释扣工资原因；

兼职交了钱还能退回来吗

兼职交钱后，常见的处理方式是先与对方协商退款。若协商无果，可考虑通过法律途径解决，如起诉或申请仲裁，

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