我在**物业公司的承包点**医院工作了五年，今年生完孩子休完3个月的产假准备回附院上班时，却被公司通知不要到附院上班了，改为去府城医院上班，因离家太远，我提出申请，要求重新安排，但公司不允许，说我不去府城上班就是自动放弃，我去办理独生子女证时，被告知，我还可以加休三个月产假，15天难产假和15天晚育假，于是我向公司提出申请，公司不批，说只有公务员才可以享受这种产假，至今，公司对我不闻不问，也不发放生活费，这是不是开除我了，公司做法合法吗，我该如何维权，如果打官司，我能赢吗
其它综合
2011-09-23 22:28:30
共有1位律师解答
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不合法，你的官司可以赢的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
