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没签劳动合同,如果递交了辞职书没到期,没到期期间，被辞退怎么算工资?

合同纠纷

2011-09-23 16:30:56

按照原来双方的约定支付工资。比如原约定月工资的金额，除以每月法定的上班天数，再乘以你实际上班的天数，即为你应当获得的工资。如原来约定的工资不明的，参照同单位同岗位的工资标准执行（试用期工资不低于正式上岗期工资的80%）。
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