法律咨询

你好，请问单位可以迟迟不给我们转正怎么办

劳动纠纷

2011-09-26 18:25:36

您好，您可以与该单位协商
试用期过后自然就是转正。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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试用期辞职公司不发工资怎么办

你好，我想知道用人单位不给劳务工转正，怎么解决

建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期不给工资怎么办

试用期不给工资怎么办

01:23

合同对方不履行怎么办

合同对方不履行怎么办

签完合同不履行怎么办

签完合同不履行怎么办

单位不发工资怎么办

你好！你们可申请劳动仲裁。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

辞职不给工资怎么办

辞职不给工资怎么办

01:23

对方不按照合同约定解除合同怎么办

对方不按照合同约定解除合同怎么办

单位一直不给签合同怎么办

不能签，可以要求赔偿，如需要可以电话联系。

单位不给转正怎么办？

首先：单位没有和员工签订劳动合同可以主张双倍工资。其次：试用期太长，超过法律规定期限。再次：

单位不发工资怎么办

可以提起仲裁，要求支付工资。

用人单位与劳动者(17岁)能否辞职？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

我签了劳动合同。辞职需要一个月的时间。有什么办法吗？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

您好31号公司有意裁员我在名单内一个总监（并非上级领导）和我

对裁员，应依法维权。1. 与公司协商赔偿事宜；2. 协商不成，向劳动争议调解委员会申请调解；3. 调

学生实习与专业不匹配是否合法。

您好，建议协商解决

企业罚款扣款是否合法？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

在公司面试前签了劳动合同直接不去上班可以吗？

签订劳动合同后，应按时上班，如有特殊情况可与公司协商。若确实无法履行，可与公司协商解除劳动合同或寻找

你认为哪些是劳动纠纷，当我遇到劳动纠纷的时候，应该怎么解决？

劳动纠纷可通过协商、调解、仲裁、起诉等方式解决。选择处理方式时，需考虑纠纷性质、证据充分性、成本及效

我一天工资70，旷工扣100违法？

旷工扣款需合理。如扣款超出日工资，可与单位协商；协商不成，可准备证据向劳动仲裁委申请仲裁，要求单位返

试用期解除合同通知

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