我01年到一国有煤矿工作，当时企业缺人，我们就这样一干就是11年，企业05年给交了一年养老保险，然后就给停了，今年9月企业又要把我们这些临时号头的人减员，我们最好的时光都过去了，现在42了到那找工作都愿用年龄小的，我感到很无助，请帮我指点我该怎么办呢。
合同纠纷
2011-10-01 09:34:03
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企业裁员可以获得支付经济补偿金，在该单位工作11年，可获11个月工资的经济补偿金。
申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可以要求该企业补缴纳社保费。因企业没有购买失业保险，因企业裁员无法享受失业保险金的，可要求该企业补偿失业保险金。 -
单位的做法不对，你可以要求单位补缴养老保险费、支付经济补偿金，如果没有安排年休假，还可以要求支付年休假工资，如果单位没有与你签订劳动合同还可以主张双倍工资。
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单位的做法不对，你可以要求补缴养老保险费、支付经济补偿金，如果没有安排年休假可以要求支付年休假工资，如果单位没有与你签订劳动合同还可以主张双倍工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
