法律咨询

因公司未按劳动合同支付基本工资,还有合同期内前几个月未缴保险,经与公司交涉,公司仍拒绝补发,还强行对我换岗,要求我马上到新岗位上班。所以打算到劳动监察大队进行投诉,但担心投诉后公司找理由或以不到新岗位为由,让我被动旷工,请问如何应对

劳动纠纷
2011-09-25 22:56:01
* 遭遇法律难题?点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
还有疑问?立即咨询律师!
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
立即咨询
接入律师
获取解答
申请劳动监察后,还要与公司保持劳动关系吗
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
申请劳动监察后,还要与公司保持劳动关系吗
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
劳动争议仲裁需要申请吗
1875
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
申请劳动监察后,还要与公司保持劳动关系吗
马上提问
3456 位律师在线解答中...
去劳动局申请劳动仲裁要收费吗
6384
劳动监察与劳动仲裁的区别
38826
劳动监察与劳动仲裁的区别
问题紧急?推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
佟丽华:取消劳动仲裁,让劳动监察唱主角
11837
佟丽华:取消劳动仲裁,让劳动监察唱主角
劳动监察与劳动仲裁的区别
6398
劳动监察与劳动仲裁的区别
还有疑问?推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动监察与劳动仲裁的区别
16946
劳动监察与劳动仲裁的区别
劳动监察与劳动争议的范围如何界定
16946
劳动监察与劳动争议的范围如何界定
问题没解决?一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我