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我父亲是军人,转业时因母亲要认定为随军,那我父亲就必需要在档案里将年龄向前改两岁(也就是现在身份证是58岁,档案那边是60岁),但身份证还是58岁,只是档案有更改。那现在单位人事科通知他退休,说要按档案算。不知道这样是否合理?如果不合理,我们应该按照哪条来反驳他们呢?如果合理,又依据什么呢?谢谢!
劳动纠纷
2011-09-24 23:20:54
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