律师同志，您好！ 我的工作单位和我们都是签的两份合同，一份是真实工资，单位和员工各一份；另一份工资远低于真实工资，是单位为了少交社保等而签订的，但是只有单位有。由于单位今年内多次未按真实工资的那份合同规定的时间和金额发放工资，我准备申请仲裁，但是我自己那份合同遗失了，请问在仲裁时，我可以要求单位出示合同吗？如果单位出示工资很低的那份合同或者干脆说单位保留的那份合同也丢失了，我能用银行打印并盖章的工资卡账户明细作为证据，证明我的真实工资吗？另外，可以以此为证据证明公司未按我的实际工资缴纳社保吗？
劳动纠纷
2011-09-25 08:12:24
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根据你讲述的情况，你可以申请仲裁，但要注意收集证据。
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