我是1986年参加医疗工作的医疗单位国家正式干部，年龄50岁，女性。近年来，由于身患“肝血管瘤”，无力上班，今年根据检查医生建议向医院提出请假医治休养，可医院作出如下决定：1、假期内停发岗位工资；2、扣除总工资20%；3、取消绩效奖金。请问该决定合法吗？这决定违反哪些法律法规？我应该这办？
民事相关
2011-09-26 20:11:13
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