公司注册地非现工作所在地，公司与员工无书面劳动合同，员工于某日凌晨突发疾病，次日早发现时已确认死亡，无抢救环节，死亡地点在与工作地点一门之隔的临时宿舍。|||问此事件是否够成人身损害？|||此事件是否可依《劳动合同法》追究雇用方责任？|||如上诉两项均成立，能否同时追究其责任？|||由于本人所在地地处偏远地区，当地律师能力有限，故提此问。|||无客观辩别能力者请勿回答！这是一个社会的问题！
劳动纠纷
2011-09-20 15:37:16
共有1位律师解答
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属于工伤，应该由公司承担赔偿责任，法律依据是《工伤保险条例》。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
