我现在工作的这个厂已经转行并换了工厂名，根据劳动法规定如果工厂转行或改名字，员工有权决定去留，并且要对员工一定的经济赔偿，工作满一年赔偿一个月的工资，但是我从2010年十一月到2011年五月，工厂应该对我进行经济赔偿吗？如果要，应该怎么计算赔偿金额？（我没有签劳动合同）谢谢！
劳动纠纷
2011-09-20 15:27:04
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用人单位没有与劳动者签订劳动合同的行为违法，要支付双倍工资。你如果在五月份离职达到半年时间的，要对你赔偿一个月的经济补偿金。
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