请问我是2010年10月8日到岗上班，请问考勤是否可以算是一个正月？ 2.合同签订一年，但是直到2011年2月1日才转正，请问公司是否合法？个人能否得 到补偿？ 3.面试时说工作地点在哈市，偶尔出差，但是合同上好像未体现，能问能否作为依据呢？ 4.现在公司要将我调往外地，并调整岗位，是否算作变更劳动合同？如果本人不同意的话应该怎么做呢？离职是否可以得到补偿？如何补偿？能说的详细些吗？|||谢谢！
合同纠纷
2011-09-20 14:43:13
共有1位律师解答
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1、考勤可以算作一个整月。2、公司未依法签订劳动合同的行为是违法的，应该自你入职的第一天起就应该签订劳动合同，你有权要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资，法律依据是《劳动合同法》 第八十二条规定： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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