您好：本人在浦东机场上班，公司注册地在青浦区。2011年1月本人上班途中车祸受伤右腿骨折，已认定为工伤。治疗期间，因单位未及时开通我的医保卡，所以医疗费用自费，期间向单位要求了1万元治疗费（有收条）。工伤休养至今，公司未发我工资，只是帮我交了社保金。一会儿声称现在工资发现金要自己去领（之前都是打进卡内的），一会儿又说等你医疗费用报销完后一起结算。问一下公司是否侵害我的权利？如是，可否要求工资加倍赔偿。 此外，本人于2010年10月18号进公司，直到我2011年1月中旬工伤治疗出院后，为办理工伤认定，才与我签订劳动合同，期限是2011年1月1日至2011年12月31日。合同内未注明劳动报酬。只有之前的口头约定。 请求帮助，谢谢。
劳动纠纷
2011-09-23 12:46:30
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工伤治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
用人单位没有签订劳动合同的，可自用工之日起第2个月要求用人单位支付二倍的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
