我按劳动法第三十八条向单位提出解除无固定期劳动合同，单位未同意，却在受到仲裁受理通知书后三十天，以我旷工为由解除了劳动关系，现在等待仲裁的裁决，还有十天就开庭了，单位却通知我拿社保关系转移表，因关系经济补偿金。如果我办了社保关系转移，单位开除我的理由不就是合法的吗？（江苏南京）
其它综合
2011-09-20 11:53:52
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是你解除劳动合同在先，所以单位后面解除劳动合同根本就是无稽之谈。单位的解除行为无效，不影响你的经济补偿金的诉求。社保不是应当由单位办理转移手续的吗？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
