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我按劳动法第三十八条向单位提出解除无固定期劳动合同,单位未同意,却在受到仲裁受理通知书后三十天,以我旷工为由解除了劳动关系,现在等待仲裁的裁决,还有十天就开庭了,单位却通知我拿社保关系转移表,因关系经济补偿金。如果我办了社保关系转移,单位开除我的理由不就是合法的吗?(江苏南京)
其它综合
2011-09-20 11:53:52
共有1位律师解答
是你解除劳动合同在先,所以单位后面解除劳动合同根本就是无稽之谈。单位的解除行为无效,不影响你的经济补偿金的诉求。社保不是应当由单位办理转移手续的吗?
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