我是一名教师，与学校签定的是《事业单位人员聘用合同书》。现距离合同到期还差一年；由于种种原因，我按规定提前15日向学校提出了解除聘用关系的书面申请，但学校一直置之不理，致使我没有回到工作岗位；2个月后我再次向学校询问相关事宜，学校才以我违约为由，要我支付2万元的违约金；由于签定合同时双方未约定违约责任，事后又未经双方协商，所以我对学校现在单方面提出的2万元补偿不能接受 我想请问一下象我这种情况我应该怎么办？事业单位人员与单位解除聘用关系出现争议可以申请劳动仲裁吗？
劳动纠纷
2004-10-14 03:49:01
共有4位律师解答
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我想再请教一下，如果我没有在60日内提请劳动争议仲裁，已经超出60日了，能够向法院起诉吗？谢谢！
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可以申请劳动仲裁.
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谢谢楼下各位朋友的帮助！
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