我在患病期间的工资只有400元，休息了1年，是按我的这1年的平均工资算吗
合同纠纷
2011-09-20 12:16:36
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按照南京市的规定，病假期间的工资，不能低于当地最低工资的80%，你自己可以对照。解除合同的补偿金为，按照每满一年补一个月工资计算，工资为解除前十二月的工资的平均值。假如真的是解除合同，不是合同到期不续签的终止合同。终止合同的话，补偿金为，2008年1月后的实际工作年限，至今每满一年补一个月工资。
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