法律咨询

我8月份有上班，到9月份因为有事没有去公司上班，被视自动离职，那我8月份的工资能领吗

劳动纠纷

2011-09-23 11:26:33

由于你自动离职，可能需要赔偿公司损失。如果我的回答对你有所帮助，盼你采纳为最佳答案！
您可以取得合法的劳动报酬。
你好，工资应该足额发放，但没有交接工作可能会给单位造成损失。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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自动辞职可以领失业金吗

我8月份上班，工资本来是9月份发的，9月份没发，9月份因为公

员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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但是由于我个人原因过了9天还没有去办离职手续，公司定我为自动

可以申请劳动仲裁

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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我在电子厂上班这个月有急事没请假算我自离了，签了合同的，我能

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

我在厂里上班，十月份自离，九月份工资还能发到吗。

法律分析：可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。获取劳动报酬是法律

自动离职有上个月的工资吗？

可以到当地劳动部门申请仲裁

关于自动离职会扣工资吗

辞职提前三十日书面通知单位即可离开,辞职不是必须单位批准的,如果你提前离开,则单位有权就造成的损失要

自动离职能领工资吗

押金是应当返还的

自动离职可以拿上个月工资吗

已经工作的，你有权要回工资。

工厂罚款员工2000元是违法的

那要看具体什么原因罚款，你们公司经过法定程序公布的规章制度如何规定的

公司只为我放假合法吗？

法律分析：公司放假是不违反法律规定的，但如因公司原因放假又不支付工资则违反了劳动法相关规定。非因劳动

自动离职需要去单位确认签字吗？

你好，需要单位出具解除劳动关系证明，办理社保转出手续

公司有这个权利吗？开除有赔偿吗？

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

进来的时候说三个月就能成为全职员工。我不同意我成为全职员工。

这种情况是需要给对方补偿的，但是对方有些什么资料呢

你好我想问一下网络兼职签订的劳动合同合法吗

网络兼职签订的劳动合同常见处理方式有签订正式书面合同或口头协议。选择哪种方式应基于双方信任度、工作性

我提前一个月辞职的话大概什么时候可以走

提前一月辞职，一般满一月可走。操作：1. 向雇主提交书面辞职申请；2. 与雇主协商确定离职日期和工作

等级一样公司要求改职务名称不一样违法吗

接受变更：1.了解新职务名称的含义和职责；2.与公司重新签订或修改劳动合同；3.适应新角色，履行职责

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