你好，我公司是一个合资单位，大股东是国有企业控制着财权，最近大股东换了领导，以公司不赚钱为理由冻结了公司的账户（账户有钱），不给公司员工发工资，已经拖欠了3个月，也不给公司所有支出报销，账户只能进不能出，在冻结账户的这几个月，公司做的几笔业务还有进账，公司主要领导提交了几次书面申请没有任何回复，一直拖着不给处理，而且公司现有的员工都没有签订书面劳动合同、没有交过什么保险，我们想通过法律来替员工追讨工资，追讨的工资额度除了应得的工资外，还能获取其他的补偿吗，比如保险、劳动合同等，最多能获取多少的补偿，成功的几率有多高？谢谢！
劳动纠纷
2011-09-19 16:46:00
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搜集证据证明与单位存在劳动关系,如工作证,工资卡,考勤簿,签署的文件等,与单位协商不成,到劳动监察部门投诉社保补缴,同时申请劳动仲裁要求单位支付拖欠的工资、支付双倍工资赔偿金、经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
