我好友于2008年一月进入工厂，一星期后因工作失误被机器压伤，造成右手中指粉碎性骨折，经鉴定为九级伤残，公司予以治疗后又赔偿一万元，现2011年九月若是辞职，公司还有没有其它补偿，当时伤愈返回工作岗位时相关人员说过若辞职还有一部分赔偿，当时为2008年或5月6份
劳动纠纷
2011-09-22 15:22:09
共有4位律师解答
-
你好，工伤后员工离职的，单位还有至少10个月的工资的工伤待遇需要支付给工伤员工。如果单位拒绝支付，可以依法维权。
-
可以主张工伤待遇赔偿。
-
是的，离职时还可要求支付就业和医疗补助金。此外还可争取其他款项。若需帮助可电话联系。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
