公司普通作业员
其它综合
2011-09-22 21:11:29
共有2位律师解答
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你好，如果属于广州市企业员工的，最低工资标准1300，可以要求公司补足，协商不成的，可向当地劳动局投诉或申请仲裁解决。周六日按照200%计算工资，法定节假日安排加班的，依法支付300%的工资，且法定节假日不适用调休，即使调休了也需要支付加班费。
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底薪就不合法，广州的最低工资保障是1320元，可以投诉或者申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
