我是于2011年3月1号开始上班的，2011年9月19号单位以上级领导要求整顿工作岗位将我辞退。但是实习期满后单位没与我签订劳动合同 后与我签订了一份工资2000的合同但我的工资一直都是1200 节假日也只发了了一天的加班工资 单位说就只有一天的加班工资。请问这种情况我要怎么办？
劳动纠纷
2011-09-22 15:45:39
共有3位律师解答
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你好，你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付加班工资，经济补偿金和补足你的工资等。建议尽快委托律师提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济风险，以免超过时效，时效为2个月。如需法律帮助或疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询。
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建议直接致电或当面咨询本律师，待详细了解情况后，给予合理的建议。
若有疑问欢迎致电咨询
四川天润华邦律师事务所 -
找单位协商处理，协商不成可申请劳动仲裁维护自己的合法权益。没有签订书面劳动合同，可要求该公司支付二倍的工资，即补偿你11个月工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
