法律咨询
如果从一家公司调入另一家公司上班,工龄是不是应该要买断,如果公司另外再续签另一份合同,承认你在前一个公司上班的工龄,公司这种做法是否合理,有没有违反劳动合同规定?
民事相关
2011-09-21 16:30:16
共有1位律师解答
如果你不认同,不愿意到新公司上班,可以解除劳动关系,支付经济补偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同可以约定自动续签吗
劳动合同纠纷
5300
劳动合同的续签问题
你好,你说的情况可以重新签订劳动合同。
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
聘用合同是劳动合同吗
01:32
2345
可以同时和两家公司签合同吗
民法典
1771
员工合同到期单位不续签需要赔偿吗
民法典
1464
劳动合同续签问题
同岗同薪,但你这种情形很难说违法,单位有用工自主权及自主确定薪酬,只要不违法
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
分别签定劳动合同和劳务合同违法吗
01:15
2345
公司股东内部承包经营合同是否有效
民法典
2006
劳动合同续签问题
你好:符合劳动法。你到期后可以续签。
人咨询过
继续咨询
劳动合同续签问题
合同你有权持有一份,否则向劳动监察部门投诉反映。
人咨询过
继续咨询
续签劳动合同申请书范本
财会
324
公司解除劳动合同通知书
财会
324
关于公司解除劳动合同通知书范本
财会
324
房地产公司解除劳动合同协议书
财会
324
公司劳动合同
财会
324
加载中