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公司是8小时三班制的班,由于本部组人员少,部组要求上12小时两班制,由于本人身体不好(没有医院证明)不能上12小时的班,我每天就去上8小时班,另外4小时加班没有上,现在公司以不配合加班生产理由与我解除合同,我在这个公司做了2年半了,我是否能得到赔偿,能赔多少?请高人指点迷津,小弟感激不尽。

合同纠纷
2011-09-21 15:53:56
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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