法律咨询

我是8月12日上的班到9月12日不做的中间有请假1天半做4休2 两天白班两天夜班一天12小时 9月13日夜班不去工作和经理发信息辞职后来他们算我旷工说只有8月份的工资 9月份的就几天没有工资工资单上只写了出勤 10天应得610元加班费记件工资夜班补偿什么都没写用人单位不签合同请问我要怎么样才能拿回自己应得的血汗钱

劳动纠纷

2011-09-21 20:40:22

协商不成的提出劳动仲裁索要。
可以到劳动监察大队投诉。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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员工旷工几天算自动离职

没有办理任何离职手续，而且我们没有签劳动合同，我要双倍付给他

没有签订劳动合同应当双倍支付工资。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

警告影响工资吗？

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身份证周六日可以办吗

身份证补办时间

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我签了合同，但我又没公司打招呼就走了。已经有13天没上班了，

如果要辞职需要提前30天通知，如果不通知需要承担一定的违约责任

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职不批怎样强制离职

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01:25

无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

酒驾处罚标准

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试用期员工无故离职

属于劳动纠纷，单位可提起劳动仲裁，请求员工返还物品，支付违约金。我是劳动纠纷的专业律师，可以来电话细

员工主动离职用人单位可以扣员工工资吗

不应无正当理由克扣工资.

工厂罚款员工2000元是违法的

那要看具体什么原因罚款，你们公司经过法定程序公布的规章制度如何规定的

公司只为我放假合法吗？

法律分析：公司放假是不违反法律规定的，但如因公司原因放假又不支付工资则违反了劳动法相关规定。非因劳动

自动离职需要去单位确认签字吗？

你好，需要单位出具解除劳动关系证明，办理社保转出手续

公司有这个权利吗？开除有赔偿吗？

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

进来的时候说三个月就能成为全职员工。我不同意我成为全职员工。

这种情况是需要给对方补偿的，但是对方有些什么资料呢

你好我想问一下网络兼职签订的劳动合同合法吗

网络兼职签订的劳动合同常见处理方式有签订正式书面合同或口头协议。选择哪种方式应基于双方信任度、工作性

我提前一个月辞职的话大概什么时候可以走

提前一月辞职，一般满一月可走。操作：1. 向雇主提交书面辞职申请；2. 与雇主协商确定离职日期和工作

等级一样公司要求改职务名称不一样违法吗

接受变更：1.了解新职务名称的含义和职责；2.与公司重新签订或修改劳动合同；3.适应新角色，履行职责

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