我是公司正式员工，半年前怀孕因为先兆流产请假2周在家休息，上班后流产。现在怀孕近2个月，开始一直坚持上班，在30多天时又有先兆流产出血迹象，于是请假住院一周观察情况，期间领导来看我要我好好休息，一周后出院医生要求严格卧床休息，到现在休息了近一个月了，假条和病历等都齐全，今天主管打电话问我什么时候回去上班，我说前3个月医生要求严格卧床，不能上班，主管说可能人力资源部不会同意休息3个月，说帮我咨询下，我很疑惑，如果我是正常的绝对不会请假休息，而现在竟然对我说可能不会准假，因为平时工作需要到处走动，而且压力也大，如果我在上班过程中又出现流产状况，我想我的身体和精神也会承受不了的，想请问下，请保胎假公司可以拒绝吗？而我能向公司申请保胎假吗?请假中，享受那些权利？谢谢~
婚姻家庭
2011-09-22 07:43:15
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怀孕期间女职工享受特殊的保护，有医院证明需要休息，向用人单位申请保胎假，用人单位一般应予以批准。
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一般是90天的假期
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按照病假处理
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