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在工作时间,工作场所,突发急病的情况算不算是工伤?单位应该当作出什么样的赔偿?
劳动纠纷
2011-09-21 11:22:55
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律师解答共有2条
按照《工伤保险条例》规定,在工作时间,工作场所,突发急病48小时死亡的,视同工伤。
金明华律师
2011.09.21 10:42:01 解答
根据你说的情况应该视同工伤处理,需要先进行工伤认定,再进行进行伤残等级鉴定,根据鉴定结果进行赔偿。
工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费,一次性伤残补助金,等等。
罗泽伟律师
2011.09.21 11:22:55 解答
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