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签订了试用期协议,但一直没有签订书面劳动合同可以要求公司支付2倍工资吗？

合同纠纷

2011-09-20 15:34:57

你好！是否可以主张双倍工资，要看你的试用期协议是如何签订的
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公司没有签订劳动合同如何赔偿

试用期满，公司未续签合同，是否可要求支付2倍工资

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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非全日制用工可以订立书面合同吗

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公司没签劳动合同，在职期间可以要求公司支付双倍工资吗？

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

试用期未签订劳动合同，可以直接要求公司支付相应的工资吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

公司是否需要支付未签订书面劳动合同的双倍工资?

你好！需要支付双倍工资。与职工签订书面劳动合同是单位的法定义务，公司作为我国最主要的企业类型，应

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未签订劳动合同可以要求公司支付双倍工资吗？

有权要求支付双倍工资。

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未签订劳动合同可要求2倍工资吗？

可以的。如需帮助联系丁正东律师。咨询不收费!

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