我是03年9月到酒店工作合同一年一签，现在合同到期酒店要我们改与劳务公司签合同，在这样的情况下我不愿改签，酒店又想逼着我签。总经理还口头说辞退我该怎么办？这个月还将该由单位缴的社保医保部分也从我的工资中扣了。另外，我们酒店从开业到现在聘用员工都是每星期六天工作，却从来没有发过加班工资或安排补休，我也是不是可以要求酒店补发。现在酒店还没有书面通知辞退我，我该怎么办？我要申请劳动仲裁的话该提供哪些材料，可以提出哪些主张?
劳动纠纷
2011-09-21 12:21:56
共有2位律师解答
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可以要求补偿，补发加班工资，补缴社保等。提交仲裁申请书，劳动合同书及其他相关证据。
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请与律师直接联系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
