我是某商场某品牌的一个店长，应工作需要经常都会叫员工加班，公司也会支付加班费。但总有人三番五次不服从管理，叫她加班她每次都有很多理由和借口不加班。在我跟公司反映之后，公司决定开除此人。她却在柜上撒泼并与我在柜上动了手。但是事情并没有这么简单，她去找公司谈判，因她进公司已经有3个月了，保险是买了，但公司一直未与她签订劳动和同，就此事她向公司提出了2个条件。一：她去劳动局告公司，要求公司陪她3个月的工资，并把这个月的工资马上发给她。二：重新给她安排一个好店，同时也要把我调走去一个不好的店。公司采纳了她第二个条件，把我调去一个差店，我应该怎么办？
劳动纠纷
2011-09-20 20:54:15
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你好，具体要看双方的劳动合同，你最好带上手上的证据材料，包括书证、物证等等，当面找律师进行详细咨询，律师会结合你的证据材料在法律角度给你进行详细解答。如果需要贵阳律师帮忙，你可以联系我
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公司调你去另外的店，不违反法律的规定，忍吧。
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你好！该公司没有存在违法的地方。如需帮助可以带上你的材料联系我，我给予你具体分析，提供有效的维权途径。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
