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我们公司聘请员工的时候说是1800无责任底薪，到进了公司后又说里面有100是全勤奖，一个月完不成多少任务还要减掉300，这有没有违法呢？

劳动纠纷

2011-09-20 00:22:22

需结合合同分析，初步认为是违法的。
违法违约，公司不可任意克扣工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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产品责任侵权责任有哪些内容

以前每个月都有全勤奖工龄奖的岗位津贴，这个月突然全扣了。合同

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司监事法律责任是什么

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交通事故车主无保险怎么赔偿多少钱

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6月份进公司的时候，告诉我2500没有责任的基本工资，200

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同未约定工资有什么风险

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目前的公司给的责任底薪而且不和劳动者签合同，算不算违反劳动

是违法的，可以向劳动部门投诉。

什么叫非错务性责任

学校的意思是自己没有过错，所以不应该承担责任。这种说法与侵权责任法的规定相悖，应属无效。

我跟朋友四人开车把前面一个车我吓的没下车就是拳头脚什么

你不要承担责任

我的哥哥把他女朋友的弟弟膀子砍伤，还带的。他们家人应该受到

均负治安违法责任和民事赔偿责任。

公司拖欠工资，如果我申请解除劳动合同，我还能申请经济补偿吗？

遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助

咨询一下试用期没有签合同，公司要求先签合同再给我办理离职手续

你好，建议协商解决

你好。我因起车摔了，矿工一天扣3天工资合理吗

不合理。如果单位规定矿工一天扣3天工资，您可以先与单位沟通协商，要求按照法律规定支付工资。如协商无果

而且没有续签合同，您不能申请两倍的补偿

你好，可以申请仲裁

企业要求春节回家，超过假期即使自动离职

你好，申请劳动仲裁

在上海60岁，未办退休：本单位工作15年被辞职：有经济补偿吗

法律分析：没有补偿，劳动者达到退休年龄后再上岗的，属于返聘行为，被辞退后有没有经济补偿，依据签订的返

想知道劳动合同到期，如果公司没有续签，而你又是怀孕的情况，按

可以主张赔偿的协商不了可以申请劳动仲裁

深圳劳动合同到期不续签补偿标准

法律分析：合同到期后，公司不续签的，需要向劳动者支付经济补偿金。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条

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