我是一名企业职工，在炼钢厂上班，从事高空天车吊运工作，由于工作繁忙每部行车安排两名司机，一人开车，一人休息，轮换操作防止司机疲劳作业出安全事故，可是个别管理人员和值班工长，在司机休息期间经常安排天车工干一些无关本岗位的活，如果不服从随意处罚职工。前几天我就被扣除50元钱，那天工长安排我和另一名职工去到炉前搬仪表箱，说是给人家帮忙，我就去了，有十几个箱子，到哪里一看有好几个人，在搬箱，根本用不了那么多人。心想也不是我们的本职工作和分内的活，我就走了，到仓库领劳保去了。后来工长到炉前没见到我，说我没干完活就提前走了，考核我50元钱，我非常气愤，这合理吗？
民事相关
2011-09-19 14:39:58
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应当按照经过民主程序制定的规章制度管理员工，否则是不合法的
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