1、如果该工伤员工在工伤治愈后，又回到原来单位就业的情况下，该企业还需要不需要向该职工支付一次性伤残就业补助金？ 2 、如果该职工在工伤治愈后，又在原企业工作了2年，且没达到退休年龄 ，与企业解除劳动关系时， 该企业是否应该支付其一次性伤残就业补助金？如果需要支付的话，应该怎样支付才合理？
民事相关
2011-09-19 11:40:41
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一次性伤残就业补助金在员工和单位解除劳动合同时，单位需要向职工支付
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