法律咨询

员工为9级伤残。和单位签有书面协议，员工愿意继续在单位工作，以后如果离职不要求单位给付一次性伤残就业补助金。请问单位可以以该书面协议对抗以后员工离职后反悔再要求单位支付一次性伤残就业补助金吗？

劳动纠纷

2012-04-05 18:37:00

员工同意，视为放弃自己的权利。
存在法律风险。
员工可以反悔要求支付赔偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工伤伤残等级评定标准及赔偿标准

工伤索赔 14774

一次性伤残就业补助金

你好，根据伤残等级赔偿。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

领取伤残就业补助金条件

领取伤残就业补助金条件

01:25

工伤10级伤残赔偿标准

工伤10级伤残赔偿标准

就业协议书能乱签吗

就业协议书能乱签吗

一次性伤残就业补助金

你好：可以要求单位支付，如单位不付，可到当地劳动部门申请劳动争议仲裁。

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

一次性医疗补助金怎么计算

一次性医疗补助金怎么计算

01:43

就业协议什么时候签

就业协议什么时候签

一次性就业伤残补助金

先算出一次性伤残就业补助金是多少，比如差一年退休减80%，差2年退休，减60%，差3年退休减40%。

一次性伤残就业补助金

按照伤残登记支付。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3180

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2285

单位在何种情形下有权安排员工加班？

公司有权在合法合规的前提下安排员工加班。合法的操作包括与工会和劳动者进行充分协商，确保加班安排是基于

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1645

脱硫岗位是化肥企业的特殊工种吗？

法律分析：1、工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录执行，不同行业之间的特殊工种不能

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1500

学校要求学生去工厂实习，压榨学生毕业证书是违法的吗？

你好，可以向劳动监察大队投诉

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17149

什么情形可以申请劳动仲裁

医学实习生被要求加班是违法的吗？

你好，可以向劳动局投诉的

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1245

学校安排在工厂实习，学校有权不颁发文凭吗？

可投诉到教育主管部门

但主管要我加班，现在考勤却没有我那天加班的考勤，哪天要求上班

你好可以去申请劳动仲裁的啊

技校安排学生实习，实习期十一个月合理吗

针对技校安排学生实习时间过长的问题，常见的处理方式包括：与技校沟通协商调整实习时间、向教育部门投诉、

职高三年学习两年实习一年，但是不去实习，老师说不去实习就要受

常见的处理方式包括：1. 与老师或学校沟通，了解实习的重要性和必要性，争取调整实习安排；2. 如果因

物业员工离职申请书范本

物业员工离职申请书范本

员工离职申请书范本

公司解除试用 324

员工离职申请书范本

员工离职申请书样本

公司解除试用 324

员工离职申请书样本

签临时工协议的注意事项

合同范本 324

签临时工协议的注意事项

租房子签协议

企业间租赁 324

租房子签协议

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

上海律师上海找律师金山区律师金山区找律师上海劳动纠纷律师上海劳动仲裁律师上海劳动合同纠纷律师

黄浦区律师静安区律师徐汇区律师长宁区律师普陀区律师虹口区律师杨浦区律师浦东新区律师闵行区律师松江区律师宝山区律师嘉定区律师青浦区律师奉贤区律师金山区律师崇明区律师

上海房产纠纷律师上海公司法律师上海合同纠纷律师上海婚姻家庭律师上海交通事故律师上海劳动纠纷律师上海刑事辩护律师上海债务债权律师