法律咨询

工作了两年，用人单位一直找理由不签劳动合同，是否可以要求赔偿？

劳动纠纷

2011-09-18 21:41:17

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

税前工资100万税后多少

我在公司上班两年未签订劳动合同，是不是可以要求赔偿

用人单位用工满一个月未签合同的，劳动者可以要求赔偿用人单位支付二倍工资。

农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

劳动合同法司法解释的有关内容是什么

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01:14

道路交通安全法第56条怎么处罚

虚开发票400万可以判缓刑吗

虚开发票罪

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签订劳动合同，但公司一直不给我个人那份，我是否依据要求赔偿？

通过劳动仲裁机构主张权益

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

产假多少天

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01:37

虚开增值税额如何认定法律规定

虚开发票罪

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劳动派遣干了十几年了，现在不跟我们签合同了，可以要求用人单位

如果用人单位在合同到期后不续签劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。但如果用人单位维持或者

在单位工作一年，没有签订劳动合同，可以像单位申请赔偿吗？

工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

======关于儿子抚养权的变更=======

应当由子女的父母来行使抚养权利.

请问律师这个协议书该怎么写？要求注意哪几点才能避免日后再生枝

您好！写明房屋坐落处，面积，目前承租状况，X和E自愿以拿取人民币形式放弃权利即可。

==========请教一些版权的问题。想写一本书，是关于f

使用盗版就是侵犯知识产权。

re:re:我现在想把店转让出去，那我还需要支付剩余1万5的

你的设计可能会招致出租人和转承租人的诉讼，特别是转承租人的诉讼。

员工提出辞职立即离职，公司能否要求赔偿？

公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。

蜜雪冰城暑假工被老板罚款800合理吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

9月23日开始做饿了么外卖没签合同现在想辞职能不能直接走

协商不成的话可以申请劳动仲裁

公司有产假吗？产假工资？

根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能

不想给老板辞职。老板不让我走怎么办？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

公司搬迁，劳动合同签的是双方约定工作地点为昆山(可能跨地区安

公司跨区搬迁一般有赔偿的。根据相关法律规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合

暑假工，我想直接走人了，老板说直接走的话算旷工扣三天工资合法

不合法。如果老板坚持扣工资，你可以：1. 与老板沟通，了解其理由，并指出其违法行为；2. 若沟通无果

您好，我这个月底应该到试用期三个月，但是昨天老板跟我说，要延

您好：这听起来挺让人困扰的。那老板有说明延长试用期或者辞退您的具体原因吗？您自己觉得在这三个月的试用

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