没有签订劳动合同，从７月２３号我的右脚小指骨折后我一直在上班，现在走路还是不完全康复，最近公司部景气，我想辞职，我改怎么办？？
劳动纠纷
2011-09-19 12:39:25
共有3位律师解答
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您好，根据您的陈述及相关法律的规定，您可以跟用人单位协商解决双方纠纷，也可以通过劳动仲裁要求解除合同，并可要求用人单位支付未签订劳动合同导致的补偿金。具体理由如下：1.根据《劳动合同法》的规定，用人单位应与劳动者签订劳动合同，未签订劳动合同的，用人单位应向劳动者支付从用工之日起第个月至一年内的双倍工资作为补偿。2.根据《工伤保险条例》的有关规定，如果您认为你所受伤害是工伤，可在事故发生之日起1年内向社会保险行政部门申请工伤认定。一旦认定为工伤，您可以向用人单位主张相应的补偿金。3.根据《劳动合同法》的有关规定，如果您向单位提出辞职，不能向单位主张经济补偿金。4.由于你与用人单位存在事实劳动关系，因此单位有义务依法给您上社会劳动保险，如果单位未上保险，你可以向单位主张。5.你可以先与单位协商解决，要求支付双倍工资，作为未签订劳动合同的补偿，协商不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是申请仲裁需要提供您在用人单位用工的相关证据，证明劳动关系的存在。希望为您提供的法律服务给您带来帮助。
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属于工作原因的话，可以申请工伤认定
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主张一次性工伤待遇
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
